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경영경제시사상식123

비트버니 6월 27일 퀴즈정답 : 혈압을 낮추기 위해 나트륨을 줄이는 것 뿐만 아니라, OO섭취를 늘리는 것이 도움이 된다고 해요. 바나나, 감자, 토마토, 멜론 등에 풍부하게 들어있고 여름철 땀으로 손실된 전해질 보충과 피로회복에도 도움을 주는 영양소는? 비트버니 6월 27일 퀴즈정답 : 혈압을 낮추기 위해 나트륨을 줄이는 것 뿐만 아니라, OO섭취를 늘리는 것이 도움이 된다고 해요. 바나나, 감자, 토마토, 멜론 등에 풍부하게 들어있고 여름철 땀으로 손실된 전해질 보충과 피로회복에도 도움을 주는 영양소는? 이런 영양성분에 관련된 퀴즈를 보면 챙겨 먹을 것들이 많이 생깁니다. 실제로는 그렇지 않지만요. 저는 고혈압이 있어서 혈압약을 매일 챙겨 먹습니다. 복용한 지는 이제 약 4년 정도 되었습니다. 비트버니 6월 27일 퀴즈를 보면서 바나나, 토마도, 감자는 좀 자주 먹어야겠다는 생각이 듭니다. 점심, 저녁을 식당에서 해결하는 경우가 많은데, 집에서는 소금의 양을 조절해서 나트륨 섭취를 줄인다는 게 말이 되는데, 식당 음식의 경우에는 어쩔 수 없잖아요.. 2025. 6. 27.
미국 자산운용사 위즈프리덤의 제프 웨니거가 제시한 개념으로 샤오미,알리바바,BYD,텐센트,메이퇀,SMIC,지리차,바이두,넷이즈,징둥닷컴 등 중국 대표 기술주 10곳.미국의 매그니피센터7(M7)에 맞설 대항마로 꼽혀요 미국의 매그니피센터7(M7) 처럼 중국기업에 대해 미국 자산운용사 위즈프리덤의 제프 웨니거가 제시한 개념으로 샤오미,알리바바,BYD,텐센트,메이퇀,SMIC,지리차,바이두,넷이즈,징둥닷컴 등 중국 대표 기술주 10곳을 의미하는 단어는 ? 어제가 6.25 전쟁 75주년이었습니다.전국에서 호국영령들을 추모하는 행사를 진행했습니다. 이런행사와 나라를 지킨 영웅들에 대한 대우를 보면 할많하않 입니다. 할많하않 = 할 말은 만지만 하지 않겠다. 6월 26일 비트버니 퀴즈를 보니 씁씁하더군요.당시 중국군의 개입만 없었어도 금강산 수학여행, 백두산 졸업여행을 갈 수 있었지 않을까요? 세상은 변하고, 어제의 적이 오늘의 동지가 되는 것이 국제관계라고 하죠. 그러나 잊지 말고 기억해야 할 것은 기억해야 합니다. .. 2025. 6. 26.
집을 뜻하는 영어 '홈(home)'과 수호자·지킴이를 의미하는 '프로텍터(protector)'를 합친 신조어로, 직업·직장이 없어서 집에만 있다는 의미의 '집을 지키는 사람'원래 '가정 안전·보안 스마트 시스템'을 뜻하는 용어이지만, 최근 젊은층 사이에선 백수를 일컫는 신조어로 쓰여요 집을 뜻하는 영어 '홈(home)'과 수호자·지킴이를 의미하는 '프로텍터(protector)'를 합친 신조어로, 직업·직장이 없어서 집에만 있다는 의미의 '집을 지키는 사람'원래 '가정 안전·보안 스마트 시스템'을 뜻하는 용어이지만, 최근 젊은층 사이에선 백수를 일컫는 신조어로 쓰이는 단어는? 요즘 새로운 신조어가 참 많이 등장하고 있다는 느낌이 듭니다. 새로운 신조어가 등장한다는 것은 한편으로 지금까지 없던 문화, 현상 등이 나타났다는 것인데 긍정적인 것보다 부정적이거나 암울한 현실과 미래를 표현하는 것 같아 안타깝습니다. 6월 25일 비트버니 퀴즈 역시 새로운 신조어에 관한 것입니다. 젋은 층 사이에서 백수를 일컫는 신조어로 사용되는 단어인데요, 집을 뜻하는 홈과 수호자, 지킴이를 의미하는.. 2025. 6. 25.
경제적 불확실성과 같은 이유로 직장인들이 이직이나 퇴사를 하기보단 현재 직장에 오래 다니기를 선택하는 현상을 무엇이라고 할까요? 경제적 불확실성과 같은 이유로 직장인들이 이직이나 퇴사를 하기보단 현재 직장에 오래 다니기를 선택하는 현상을 무엇이라고 할까요? 코로나팬데믹 이후 텍사스 A&M 대학교의 앤서니 클로츠 교수가 2021년 5월 블룸버그 비즈니스위크(Bloomberg Businessweek)와의 인터뷰에서 "대이직시대(The Great Resignation)"라는 단어를 처음 사용했습니다. 코로나팬데믹 이후 삶과 일에 대한 인식이 바뀔 것이라고 설명하고 자신의 가치관, 근무환경, 유연성 등에 의해 이직이 많이 늘어날 것이라고 했습니다. 실제로 원격근무에 익숙해진 근로자들이 원격근무가 없어진 이후에 가능한 곳으로 이직하는 사례가 있었습니다. 이러한 대이직시대와는 반대로 경제적 불확실성과 같은 이유로 직장인.. 2025. 6. 24.
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